Di. Feb 11th, 2025

Umfrage zur Karriereplanung

Umfrage zur Karriereplanung

Der Career Planning Survey ist ein papierbasiertes Karrierebewertungssystem, das Schülern der Klassen 8 bis 10 helfen soll, persönlich relevante Berufe und Gymnasialkurse zu identifizieren und zu erkunden. Die Bewertungselemente bestehen aus einem Interesseninventar, einem Inventar der Selbsteinschätzung der Fähigkeiten und zwei optionalen akademischen Fähigkeitstests. Darüber hinaus können die Studierenden Checklisten ausfüllen, in denen sie ihre arbeitsrelevanten Erfahrungen und die Eigenschaften, die sie sich für einen Job wünschen, bewerten.

Beratermaterialien ermutigen zur Verwendung der Umfrage zur Karriereplanung in Gruppen, um den Schülern beizubringen, wie sie Informationen über sich selbst und den Beruf sammeln und berücksichtigen können, die für die Erkundung von Bildungs- und Berufsoptionen unerlässlich sind.

Der Career Planning Survey wird von ACT veröffentlicht. Es ist eines von mehreren ACT-Programmen (z. B. PLAN, EXPLORE und DISCOVER), die die ACT-Karte der Arbeitswelt verwenden, um den Schülern grafisch zu zeigen, wie sich ihre Bewertungsergebnisse auf Berufe beziehen und wie sich Berufe zueinander verhalten. Der Career Planning Survey wurde 1997 eingeführt.

Funktionen der Umfrage zur Karriereplanung

Veranlagungen

Die überarbeitete Unisex-Ausgabe des ACT Interest Inventory (UNIACT) bewertet die Präferenzen für arbeitsbezogene Aktivitäten. Die 90 Items betonen Aktivitäten, die den Menschen entweder durch Partizipation oder Beobachtung vertraut sind. Die Skalen sind nach den sechs Arten von Grundinteressen organisiert, die in John Hollands Karrieretheorie beschrieben sind.

JKAA Karriere Assessment - Umfrage zur Karriereplanung
JKAA Karriere Assessment – Umfrage zur Karriereplanung

Das Inventory of Work-Relevant Abilities (IWRA) liefert fundierte Selbsteinschätzungen für 15 Fähigkeiten, die die Forschung zur Unterscheidung von Berufsgruppen gezeigt hat. Beispiele für Fähigkeiten sind Mechanik, Vertrieb, Führung und Wissenschaft. Die Skalen sind nach den sechs Arten von Grundinteressen organisiert, die in John Hollands Karrieretheorie beschrieben sind. Wie im Career Planning Survey Technical Manual beschrieben, hat sich empirisch gezeigt, dass IWRA die Validität der getesteten Fähigkeiten bei der Karriereerkundung verbessert.

Zwei optionale akademische Fähigkeitstests bewerten den Entwicklungsstand der Lesefähigkeiten und der numerischen Fähigkeiten. Die Ergebnisse werden landesweit nach Klassenstufen genormt.

Notenbericht und Schülermaterialien

Der einzigartige Career Planning Survey Score-Bericht ist der einzige papierbasierte Score-Bericht, der sowohl Interessen- als auch Fähigkeitsergebnisse visuell mit beruflichen Optionen verknüpft. Sowohl UNIACT- als auch IWRA-Ergebnisse werden auf der forschungsbasierten World-of-Work Map in Richtungsinformationen umgewandelt, die es den Studierenden ermöglichen, ihre Interessen visuell mit ihren Fähigkeiten zu vergleichen und Karriereoptionen zu sehen, die jeweils übereinstimmen.

Eine Begleitbroschüre zum Notenbericht führt die Studierenden zu Informationen zu mehr als 500 Berufen. Diese Materialien verwenden einen schrittweisen Ansatz, der darauf abzielt, den Karrierehorizont zu erweitern und gleichzeitig einen Schwerpunkt für die Berufserkundung zu bieten. Wie im Career Planning Survey Counselor’s Manual beschrieben, überprüften Gremien von Gymnasiasten und Beratern die Bewertung und die Materialien der Schüler auf Altersangemessenheit.

Japanische Ausgabe

Der Career Planning Survey – Japanese Edition wurde 1998 in Japan eingeführt. Derzeit gibt es zwei Versionen: eine papierbasierte Version und eine Internetversion. Es wird von College-Studenten verwendet, um persönlich relevante Berufe zu erkunden, und von Erwachsenen, die sich in einer beruflichen Neuorientierung befinden. Diese Produkte befinden sich im gemeinsamen Besitz von ACT und Nippon Manpower Co., Ltd.


Referenzen:

  • ACT. (2001). Career Planning Survey counselor’s manual. Iowa City, IA: Author.
  • ACT. (2001). Career Planning Survey technical manual. Iowa City, IA: Author.
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