Exklusives 10-tägiges Intensivprogramm für die Führungselite
Neuropsychologie Business & Golf: Höchstleistung durch gezielte Reprogrammierung – Kognitives Wachstum, emotionale Resilienz, Stressresistenz und exzellente Entscheidungsfindung durch wissenschaftlich fundierte Simulation.
Das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp richtet sich an die absolute Spitze der Führungskräfte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Konzipiert auf der Basis neurowissenschaftlicher Forschung der Stanford University, des Massachusetts Institute of Technology (MIT) und der Johannes Kepler Andragogic Academy (JKAA), bieten wir ein hochspezialisiertes Weiterbildungsprogramm, das bisher nur den besten Spitzensportlern zugänglich war.
Die JKAA Business & Golf Neuropsychologischen Executive S(t)imulation Camps (NESC) bieten eine exklusive Kombination aus modernster Neurowissenschaft, Spieltheorie, Executive Coaching und Pro-Golf in einem luxuriösen Resort-Umfeld. Entwickelt für Top-Führungskräfte und Entscheidungsträger, fokussieren sich diese einzigartigen Camps auf die gezielte Optimierung von Führungsqualitäten durch eine interaktive, praxisorientierte Lernumgebung.
Das Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp bietet die einzigartige Möglichkeit, auf Grundlage der neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse von Universitäten wie Stanford, dem Massachusetts Institute of Technology (M.I.T.)und der Johannes Kepler Andragogic Academy (JKAA), das volle mentale, emotionale und kognitive Potenzial auszuschöpfen. Durch gezielte neuropsychologische Stimulation und Simulation werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, ihre Denk- und Entscheidungskapazitäten, emotionale Resilienz, Stressbewältigung und Fokussierungsfähigkeiten signifikant zu steigern.
Demonstrative Auswahl der 24/7- Wettbewerbssituationen
Hier ist eine detaillierte Liste praktischer S(t) imulations auf spieltheoretischer Basis, die für das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp entwickelt bzw. raffiniert wurden. Diese herausfordernden Simulationen sind eng mit neurobiologischen, neurowissenschaftlichen, neuropsychologischen und verhaltenspsychologischen Aspekten verbunden und darauf ausgelegt, kognitive Fähigkeiten, emotionale Resilienz und Führungsfähigkeiten zu stimulieren.
Das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp ist intensiv, durchdacht und darauf ausgerichtet, Führungskräfte durch spieltheoretische Ansätze, neuronale Stimulation und Extremsituationen an ihre kognitiven und
Tag 2 bringt die Teilnehmer tiefer in die Neuropsychologie der Entscheidungsfindung und Teamdynamik. Die Integration von Entspannung und Erholung, kombiniert mit intensiven spieltheoretischen S(t)imulations und
Der dritte Tag führt die Teilnehmer weiter in die Tiefen der Neuropsychologie und Spieltheorie, mit einem Fokus auf die Beherrschung von Emotionen unter Druck und
Der letzte Tag beginnt mit einem besonderen Fokus auf Selbstreflexion und die nachhaltige Anwendung der erlernten Methoden. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, in kleineren Gruppen ihre wichtigsten Erkenntnisse zu teilen und daraus konkrete Strategien für ihre beruflichen Herausforderungen abzuleiten.
Vorausschau:
In dieser intensiven dreitägigen Nachbereitung liegt der Fokus ausschließlich auf der praktischen Anwendung spieltheoretischer Prinzipien und der Integration moderner Technologien, um Führungs- und Entscheidungsprozesse weiter zu verfeinern. Die Teilnehmer erhalten eine personalisierte Betreuung am Golfplatz, wo strategisches Denken, Technologieoptimierung und physische wie mentale Präzision in perfektem Einklang trainiert werden.
JKAA NESC – Variante 2: Drei-Tage-Individualcoaching On The Job
Variante 2 - Individualcoaching
13– „Praktische Umsetzung und Technologiefokus“
Vorausschau:
In dieser intensiven dreitägigen Nachbereitung liegt der Fokus ausschließlich auf der praktischen Anwendung spieltheoretischer Prinzipien und der Integration moderner Technologien, um Führungs- und Entscheidungsprozesse weiter zu verfeinern. Die Teilnehmer erhalten eine personalisierte Betreuung am Golfplatz, wo strategisches Denken, Technologieoptimierung und physische wie mentale Präzision in perfektem Einklang trainiert werden.
Neuropsychologie Business & Golf: Höchstleistung durch gezielte Reprogrammierung – Kognitives Wachstum, emotionale Resilienz, Stressresistenz und exzellente Entscheidungsfindung durch wissenschaftlich fundierte Simulation.
JKAA Golf & Business Resort
Exklusives 10-tägiges Intensivprogramm für die Führungselite
Das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp richtet sich an die absolute Spitze der Führungskräfte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Konzipiert auf der Basis neurowissenschaftlicher Forschung der Stanford University, des Massachusetts Institute of Technology (MIT) und der Johannes Kepler Andragogic Academy (JKAA), bieten wir ein hochspezialisiertes Weiterbildungsprogramm, das bisher nur den besten Spitzensportlern zugänglich war.
In diesem exklusiven Camp erleben Sie die Verschmelzung von Neuropsychologie, kognitiver Stimulation und praxisbezogenen Simulationen. Wir bieten nicht nur ein Seminar – sondern eine tiefgreifende, neurowissenschaftlich fundierte Neuprogrammierung Ihres Gehirns. Durch gezielte Prozesse erweitern wir Ihre Kapazität zur Fokussierung, Entscheidungsfindung und Resilienz. Diese Methode ist ein absolutes Novum, das es Ihnen ermöglicht, die Anforderungen an ein modernes Leadership in einer hochdynamischen Welt zu meistern.
Das S(t)imulation-Konzept – Wissenschaftliche Exzellenz trifft exklusive Praxis
Das Neuropsychologische S(t)imulation Camp basiert auf der einzigartigen Verbindung von Simulation und Stimulation. Durch anspruchsvolle, wissenschaftlich fundierte Experimente und realitätsnahe Simulationen in Extremsituationen (Golf, Meer, Wüste) werden neuronale Netzwerke gezielt aktiviert und erweitert. Der Golfsport dient dabei als perfekte Bühne, um strategische Denkprozesse und individuelle Entscheidungsfindung unter Druck zu trainieren.
Auf dem Golfplatz – wie im Business – müssen Führungskräfte einsame Entscheidungen treffen, mit Risiken umgehen und dabei den Blick auf das große Ganze nicht verlieren. Das Training dieser Fähigkeiten wird hier durch direkte neuropsychologische Stimulationen, Übungen und Spieltheorien auf höchstem wissenschaftlichen Niveau vermittelt.
Erlebnis trifft Expertise: Herausforderungen im offenen Meer und in der Wüste
Neben dem Golfsport bieten Extremsituationen wie Tauchgänge im offenen Meer oder Übernachtungen in der Wüste nicht nur physische Herausforderungen, sondern dienen der gezielten Erweiterung der mentalen Grenzen. Diese extremen Bedingungen konfrontieren die Teilnehmer mit Angst, Stress, und Unsicherheit – perfekt, um die neuronale Plastizität anzuregen und neue Denk- und Handlungsstrategien zu entwickeln, die im Business entscheidend sind.
Individualcoaching und nachhaltiger Transfer in den Berufsalltag
Jeder Teilnehmer erhält nach den sieben intensiven Tagen zusätzlich ein maßgeschneidertes Individualcoaching. Zwei intensive Coaching-Sessions (je 8 Stunden) in Ihrem persönlichen beruflichen Umfeld helfen, die während des Camps erlernten Strategien präzise in die Praxis umzusetzen und nachhaltige Erfolge zu sichern.
Netzwerk der Elite: Zugang zum JKAA VIP Alumni Club
Die Teilnahme am Camp ermöglicht den Zugang zu einem der exklusivsten Netzwerke für Führungspersönlichkeiten weltweit: dem JKAA VIP Alumni Club. Hier treffen Sie auf eine selektierte Gruppe von CEOs, Vorstandsmitgliedern und High-Performern, die sich durch außergewöhnliche Fähigkeiten und Erfolge auszeichnen. Dieser Circle bietet Zugang zu den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und regelmäßigen hochkarätigen Veranstaltungen – eine Verbindung von unschätzbarem Wert für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Bewerbung um die Teilnahme
Bewerben Sie sich um einen der wenigen Plätze in einem exlusiven JKAA-Programm, das die Grenzen der kognitiven und emotionalen menschlichen Leistungsfähigkeit neu definiert.
Das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp ist für den deutschsprachigen Raumstreng mit nur 60 Plätze pro Jahr an 4 Terminen limitiert . Diese Eingrenzung gewährleistet die höchste individuelle Betreuung und eine exklusive Gruppendynamik, die es den Teilnehmern ermöglicht, maximalen Nutzen aus diesem einzigartigen Programm zu ziehen.
Dieses Programm ist für Top-Leaders, die bereit sind, sich den Anforderungen der Zukunft zu stellen, indem sie ihre kognitive und emotionale Leistungskurve signifikant steigern. Wenn Sie Teil dieser Elite sein möchten, bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich einen der wenigen Plätze in einem Programm, das die Messlatte für Executive Leadership neu definiert.
JKAA Golf & Business Resort . Steigenberger Hotel
JKAA Golf & Business Resort . Steigenberger Hotel
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JKAA Business & Golf Resort - Individual Coaching
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JKAA Business & Golf Resort - Individual Coaching
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JKAA Business & Golf Resort - Individual Coaching
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JKAA Business & Golf Resort, Red Sea - Steigenberger
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JKAA Business & Golf Resort - Individual Coaching
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JKAA Business & Golf Resort - Individual Coaching
Die JKAA Business & Golf Neuropsychologischen Executive S(t)imulation Camps (NESC) bieten eine exklusive Kombination aus modernster Neurowissenschaft, Spieltheorie, Executive Coaching und Pro-Golf in einem luxuriösen Resort-Umfeld. Entwickelt für Top-Führungskräfte und Entscheidungsträger, fokussieren sich diese einzigartigen Camps auf die gezielte Optimierung von Führungsqualitäten durch eine interaktive, praxisorientierte Lernumgebung.
In einer atemberaubenden Outdoor-Kulisse mit Sonne, Sand und Meer verbinden die Teilnehmer intensive Golf-Coaching-Einheiten mit neuropsychologischen Trainings und spieltheoretischen Simulationen. Diese Methodik ermöglicht es, mentale Leistungsfähigkeit, strategisches Denken und Teamdynamik zu verfeinern – alles während entspannter und gleichzeitig hochfokussierter Sessions auf dem Golfplatz oder bei speziellen Outdoor-Aktivitäten, wie Vorträgen auf dem Boot,Abtauchen in die Tiefen des Meeres aber auch Teambuilding in der Oase oder Überlebensstrategien in der Wüste.
Hauptmerkmale der NESC Camps:
Exklusives Executive Coaching: Maßgeschneidertes Training mit führenden Neuro-Coaches und Golf-Profis, um kognitive und strategische Fähigkeiten zu schärfen.
Golf als Lernplattform: Golf dient als Modell für das Erlernen und Anwenden spieltheoretischer Prinzipien und Führungstechniken.
High-End-Technologie: Nutzung der JKAA AI-Technologie, die lebenslang und kostenlos allen JKAA Alumni zur Verfügung steht, zur Optimierung beruflicher und strategischer Entscheidungen.
Individuelle Betreuung: Personalisiertes Fitting der Golfausrüstung und Coaching, um die neuesten Technologien perfekt auf die individuellen Bedürfnisse abzustimmen.
Luxuriöses Umfeld: Inspirierende Outdoor-Sessions am Meer, die Entspannung und Reflexion in einem idealen Lernumfeld bieten.
Die JKAA Business & Golf NESC sind der ultimative Ort, um berufliche Weiterentwicklung, körperliches Training und mentale Stimulation zu vereinen – ein Erlebnis, das Ihren Führungsstil auf ein neues Level hebt.
7-Tage-Intensivprogramm + 3 Tage Individualcoaching für die globale Führungselite
JKAA Business & Golf Resort – Red Sea
Das Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp bietet die einzigartige Möglichkeit, auf Grundlage der neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse von Universitäten wie Stanford, dem Massachusetts Institute of Technology (M.I.T.) und der Johannes Kepler Andragogic Academy(JKAA), das volle mentale, emotionale und kognitive Potenzial auszuschöpfen. Durch gezielte neuropsychologische Stimulation und Simulation werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, ihre Denk- und Entscheidungskapazitäten, emotionale Resilienz, Stressbewältigung und Fokussierungsfähigkeiten signifikant zu steigern.
Basisinformationen:
Ort:
Steigenberger Resort, Rotes Meer, Ägypten.
Luxusresort mit eigenem 18-Loch-Golfplatz, Privatstrand und hochmodernen Konferenz- und Sporteinrichtungen.
Teilnehmer:
Streng limitiert auf 60 Plätze pro Jahr im deutschsprachigen Raum.
Exklusiv für Führungskräfte, CEOs, Vorstandsmitglieder, High-Performer und Entscheidungsträger.
Dauer:
Var 1: 7 Tage vor Ort im Resort + 3 Tage Individualcoaching im beruflichen Umfeld.
Var 1: 10 Tage vor Ort im Resort inkl. 3 Tage Individualcoaching vor Ort.
Konzept:
Das S(t)imulation Camp verbindet wissenschaftlich fundierte Theorien mit realitätsnahen Extremsituationen, um das Gehirn auf neue Art und Weise zu stimulieren. Golf, Überlebenstraining in der Wüste, Tauchen und Meerexpeditionen dienen als Katalysatoren für mentale Herausforderungen, die mit den realen Anforderungen in der Businesswelt und in Führungspositionen vergleichbar sind.
Besondere Schwerpunkte:
Neuropsychologische Neuprogrammierung: Erweiterung der neuronalen Kapazitäten durch Simulationen von Geschäftsentscheidungen auf dem Golfplatz und unter extremen Umweltbedingungen.
Fokussierung und Entscheidungsstärke: Training unter Belastungssituationen (z.B. im Meer, in der Wüste, auf dem Golfplatz), um stressresistente Denk- und Handlungsstrategien zu entwickeln.
Individuelle Betreuung: Jeder Teilnehmer wird während des gesamten Programms von individuellen Coaches und Experten aus den Bereichen Neuropsychologie, Leadership, Sportpsychologie und Spitzensport betreut.
Nachhaltige Integration: Im Anschluss an die 7 intensiven Tage folgt ein 3-tägiges Individualcoaching, das sicherstellt, dass die gewonnenen Fähigkeiten langfristig in den Alltag und die Berufswelt integriert werden.
Highlight-Aktivitäten:
Golf als praxisorientierte Simulation von Entscheidungsprozessen und strategischem Denken.
Überlebenstraining in der Wüste: Konfrontation mit Stress und Unvorhersehbarkeit.
Tauchen und Schnorcheln: Umgang mit Urängsten, Stressbewältigung und mentaler Fokussierung.
JKAA Business & Golf Resort, Red Sea – Steigenberger
Demonstrative Auswahl der 24/7- Wettbewerbssituationen
Hier ist eine detaillierte Liste praktischer S(t) imulations auf spieltheoretischer Basis, die für das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp entwickelt bzw. raffiniert wurden. Diese herausfordernden Simulationen sind eng mit neurobiologischen, neurowissenschaftlichen, neuropsychologischen und verhaltenspsychologischen Aspekten verbunden und darauf ausgelegt, kognitive Fähigkeiten, emotionale Resilienz und Führungsfähigkeiten zu stimulieren.
Diese spieltheoretischen S(t)imulations bieten eine umfassende Palette an Stressoren und extremen Bedingungen, die die Teilnehmer an ihre mentalen und emotionalen Grenzen führen und ihre neuronale Resilienz und Entscheidungsfähigkeit stärken. Sie schaffen somit eine einzigartige Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung, die die Teilnehmer auf die Herausforderungen des modernen Führungskräftealltags vorbereitet.
Sie fördern sowohl individuelle als auch teamorientierte kognitive und emotionale Fähigkeiten auf höchstem Niveau.
Erstmals in der Geschichte der Cognitive Behavioral Science und der Neurowissenschaften wurden Konzepte, die bislang nur für professionelle Hochleistungs-Spitzensportler vorgesehen waren, für den High-Performance Business Sektor entwickelt und adaptiert.
Hier ist eine Auswahl der herausfordernden Spieltheorien, die Sie während des gesamten Programms zusätzlich, ergänzend und parallel zu den neuropsychologischen Reprogrammierungen auf und neben dem Golfplatz erwarten.
1. Ultimatumspiel in Stresssituationen
Beschreibung: Zwei Teilnehmer verhandeln über die Aufteilung einer Ressource. Einer macht ein Angebot, der andere akzeptiert oder lehnt ab. Ablehnung bedeutet, dass beide nichts erhalten.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung der präfrontalen Kortex-Areale, die für rationale Entscheidungsfindung zuständig sind, unter gleichzeitiger Stimulation von Stress durch Zeitdruck.
Ziel: Förderung der emotionalen Kontrolle und Entscheidungsfindung unter Druck.
2. Gefangenendilemma im Teamkontext
Beschreibung: In Teams werden Entscheidungen getroffen, bei denen Kooperation und Verrat gegeneinander abgewogen werden. Die Dynamik beeinflusst das Gruppenergebnis.
Neuropsychologischer Fokus: Untersuchung der limbischen Systemaktivitäten, die soziale Interaktion und Vertrauen betreffen. Förderung neuronaler Vernetzung durch kooperative Ansätze.
Ziel: Verbesserung der Teamdynamik und langfristiger strategischer Denkmuster.
3. Gehirnwellen-Synchronisation durch Meditation
Beschreibung: Teilnehmer synchronisieren sich durch Gruppenmeditation. Neurofeedback-Geräte messen Hirnströme und zeigen die Synchronisation.
Neuropsychologischer Fokus: Regulierung der Theta- und Alpha-Wellen, um mentale Klarheit und Kreativität zu fördern.
Ziel: Förderung der Konzentration und Stärkung der kognitiven Flexibilität.
4. „Zero-Sum“ Verhandlungssimulation
Beschreibung: Teilnehmer verhandeln in einer simulierten Nullsummensituation (z. B. eine begrenzte Ressource), um das Beste für sich oder ihr Team herauszuholen.
Neuropsychologischer Fokus: Stimulation der Entscheidungsfindungsprozesse im dorsolateralen präfrontalen Cortex, bei gleichzeitiger Aktivierung von Angst- und Frustrationsnetzwerken.
Ziel: Förderung von Resilienz und Entscheidungsfindung in Konfliktsituationen.
5. Golf unter neuropsychologischer Beobachtung
Beschreibung: Golfturniere werden unter EEG-Überwachung durchgeführt. Während des Spiels werden Entscheidungen und emotionale Reaktionen analysiert.
Neuropsychologischer Fokus: Analyse der motorischen Kortex-Aktivitäten in Verbindung mit stressbedingten neuronalen Reaktionen auf Herausforderungen.
Ziel: Training der Präzision und strategischer Denkprozesse unter körperlichem und mentalem Stress.
6. Tiefsee-Tauchgang: Entscheidung in der Dunkelheit
Beschreibung: In kontrollierten Tauchgängen im offenen Meer müssen Entscheidungen getroffen werden, während die Teilnehmer mit physischen und mentalen Herausforderungen konfrontiert werden.
Neuropsychologischer Fokus: Stimulation der Amygdala und des Hippocampus in extremen Stresssituationen, um neuronale Plastizität und emotionale Resilienz zu fördern.
Ziel: Verbesserung der Stressresistenz und Entscheidungsfindung unter extremen Bedingungen.
7. Ressourcenmanagement in der Wüste
Beschreibung: In der Wüste werden Teams mit begrenzten Ressourcen konfrontiert. Entscheidungen über Wasservorräte, Energieeinsparungen und Schlaf müssen getroffen werden.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung von neuronalen Netzwerken, die für die Überlebensinstinkte und langfristige Planung zuständig sind, insbesondere in extremen Umweltbedingungen.
Ziel: Verbesserung der Langzeitplanung und emotionalen Stabilität.
8. Neurofeedback-gesteuerte Entscheidungen in Echtzeit
Beschreibung: Teilnehmer erhalten Echtzeit-Feedback zu ihren Gehirnwellenaktivitäten, während sie kritische Entscheidungen in simulierten Geschäftsverhandlungen treffen.
Neuropsychologischer Fokus: Beobachtung von Beta- und Gamma-Wellen-Aktivitäten während komplexer Entscheidungsfindungen.
Ziel: Selbstbewusstsein über neuronale Reaktionen auf Stress und die Fähigkeit, diese zu regulieren.
9. Mehrstufiges Verhandlungs-Szenario („The War Room“)
Beschreibung: Teams nehmen an einem mehrtägigen Verhandlungsspiel teil, das politische, wirtschaftliche und soziale Entscheidungen simuliert. Jede Entscheidung hat langfristige Auswirkungen.
Neuropsychologischer Fokus: Langfristige Planung und Simulation der Auswirkungen auf den Orbitofrontalen Cortex, der für Belohnungsprognosen zuständig ist.
Ziel: Training von Weitsicht und strategischem Denken über längere Zeiträume hinweg.
10. Kulturelle Dilemmata und ethische Entscheidungsfindung
Beschreibung: Teams müssen ethische Entscheidungen in verschiedenen kulturellen Kontexten treffen, bei denen persönliche Werte gegen wirtschaftliche Vorteile abgewogen werden.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung des ventromedialen präfrontalen Cortex, der an moralischen und ethischen Entscheidungen beteiligt ist.
Ziel: Verbesserung der ethischen Entscheidungsfindung in interkulturellen Geschäftsumfeldern.
11. „The Dark Room“ – Sensorische Deprivation
Beschreibung: Teilnehmer werden in einem sensorisch isolierten Raum platziert, in dem Licht, Geräusche und jegliche visuelle Reize entzogen sind. Entscheidungen über zukünftige Aktionen müssen unter diesen Bedingungen getroffen werden.
Neuropsychologischer Fokus: Stimulation des visuellen Kortex und des Hippocampus, der mit Orientierung und Gedächtnis verbunden ist. Sensorische Deprivation verstärkt die neuronale Reorganisation und Plastizität.
Ziel: Verbesserung der Entscheidungsfindung in Situationen der Ungewissheit und Isolation.
12. „The Auction Game“ – Limitierte Ressourcen unter Druck
Beschreibung: Eine Auktion mit limitierter Zeit und Ressourcen, bei der die Teilnehmer in Echtzeit gegeneinander bieten müssen. Der emotionale Druck, Entscheidungen zu treffen, während sich die Ressourcen erschöpfen, wird maximiert.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung des ventromedialen präfrontalen Cortex, der für die Abwägung von Risiko und Belohnung zuständig ist.
Ziel: Stressbewältigung und schnelle Entscheidungsfindung in Zeitdrucksituationen.
13. „The Power Play“ – Unvollständige Information
Beschreibung: Teams müssen Entscheidungen auf der Basis von unvollständigen Informationen treffen. Nur ein Mitglied erhält entscheidende Informationen, darf diese jedoch nur unter festgelegten Bedingungen weitergeben.
Neuropsychologischer Fokus: Förderung des dorsolateralen präfrontalen Cortex, der für kognitive Flexibilität und Problemlösung verantwortlich ist.
Ziel: Verbesserung der Kommunikation unter Druck und der Teamkoordination in stressreichen Szenarien.
14. „Resource Capture“ – Aggressiver Wettbewerb
Beschreibung: Zwei oder mehr Teams konkurrieren um begrenzte Ressourcen in einer aggressiven, stark kompetitiven Umgebung, wie z.B. einer simulierten Krisensituation.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung der Amygdala und des Hypothalamus, die mit Aggression und Überlebensinstinkten in Zusammenhang stehen.
Ziel: Entwicklung von Strategien zur Ressourcenverwaltung in stressigen, wettbewerbsorientierten Szenarien.
15. „Trust Breakdown“ – Vertrauenszerstörung und Wiederaufbau
Beschreibung: Teams werden bewusst in Szenarien geführt, in denen Vertrauen gebrochen wird, gefolgt von der Herausforderung, dieses Vertrauen wieder aufzubauen.
Neuropsychologischer Fokus: Untersuchung der Oxytocin-Ausschüttung und ihrer Rolle bei sozialen Bindungen und Vertrauensbildung.
Ziel: Stärkung der emotionalen Intelligenz und der Fähigkeit, in stressigen sozialen Interaktionen Vertrauen wiederherzustellen.
16. „Survival Strategy“ – Flucht und Überleben
Beschreibung: Teilnehmer werden in einem isolierten Outdoor-Gelände in einer „Flucht“-Simulation platziert, bei der sie in Gruppen Überlebensstrategien entwickeln müssen.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung der Stressnetzwerke, insbesondere der Amygdala und des Hypothalamus, bei gleichzeitiger Förderung der kreativen Problemlösung.
Ziel: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und der Teamarbeit in physischen Stresssituationen.
17. „Moral Dilemma Game“ – Ethische Entscheidung unter Stress
Beschreibung: Teilnehmer müssen moralische Entscheidungen in einem hochstressigen, zeitabhängigen Szenario treffen, bei dem das Ergebnis sowohl soziale als auch wirtschaftliche Folgen hat.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung des ventromedialen präfrontalen Cortex, der für ethische und moralische Entscheidungen zuständig ist.
Ziel: Entwicklung der Fähigkeit, ethische Entscheidungen unter enormem Stress zu treffen.
18. „The Trade-Off“ – Verzicht auf Belohnung
Beschreibung: Teilnehmer werden in Situationen gebracht, in denen sie zwischen sofortiger, kleiner Belohnung und langfristiger, größerer Belohnung wählen müssen. Diese Entscheidung wird unter emotionalem Druck getroffen.
Neuropsychologischer Fokus: Stimulation des Belohnungssystems (Nucleus accumbens) und des präfrontalen Cortex, um impulsive Entscheidungen zu überwinden.
Ziel: Verbesserung der Geduld und langfristigen strategischen Planung.
19. „Blindfolded Leadership“ – Führung ohne visuelle Reize
Beschreibung: Ein Teammitglied wird blind gefaltet und muss das Team durch eine herausfordernde Umgebung führen, während es nur verbale Hinweise erhält.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung der sensorischen Areale, um non-visuelle Reize zu verarbeiten, und Förderung der auditiven Verarbeitung im Temporallappen.
Ziel: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und des Vertrauens in Führungspositionen.
20. „Memory Lock“ – Entscheidungsfindung unter Gedächtnisverlust
Beschreibung: Teilnehmer müssen in einem Simulationsszenario Entscheidungen treffen, während sie zeitweise keinen Zugriff auf Informationen haben, die sie vorher gelernt haben (simulierter Gedächtnisverlust).
Neuropsychologischer Fokus: Herausforderung der kognitiven Flexibilität und der Fähigkeit, in stressigen Situationen Gedächtnisinformationen zu reorganisieren.
Ziel: Verbesserung der Flexibilität in Entscheidungsprozessen, wenn vertraute Informationen nicht verfügbar sind.
21. „Noise Interference“ – Konzentration unter akustischen Störungen
Beschreibung: Teilnehmer müssen in einer Umgebung mit ständigen akustischen Ablenkungen komplexe Aufgaben lösen und Entscheidungen treffen.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung der auditiven Kortexbereiche und des präfrontalen Cortex, um Ablenkungen auszublenden.
Ziel: Förderung der Konzentration und Fokussierung in lauten, ablenkungsreichen Umgebungen.
Beschreibung: Ein „Escape Room“-Szenario mit zusätzlichem Druck, wie z.B. Zeitdruck, steigender Schwierigkeit und sich verändernden Regeln.
Neuropsychologischer Fokus: Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten und der kognitiven Flexibilität unter extremer Zeit- und Stressbelastung.
Ziel: Erhöhung der Entscheidungsfindungskompetenzen in extremen Stresssituationen.
23. „Loss Aversion“ – Verlustangst unter hohem Druck
Beschreibung: Teilnehmer werden in eine Entscheidungssituation gebracht, in der die Angst vor Verlusten (z. B. Ressourcen, Reputation) maximiert wird.
Neuropsychologischer Fokus: Untersuchung der Verlustvermeidung und der Aktivierung des limbischen Systems, das mit Angst und Stress in Zusammenhang steht.
Ziel: Verbesserung der Risikobereitschaft und Entscheidungsfindung, wenn Verluste wahrscheinlich erscheinen.
24. „Social Isolation Simulation“ – Teamentscheidungen ohne Kommunikation
Beschreibung: Teilnehmer müssen eine komplexe Entscheidung als Team treffen, jedoch ohne direkte Kommunikation, sei es verbal oder non-verbal.
Neuropsychologischer Fokus: Stimulation des default mode networks (DMN), das für interne Reflexion und Entscheidungsfindung ohne externe Reize verantwortlich ist.
Ziel: Verbesserung der non-verbalen und intuitiven Entscheidungsfähigkeiten in sozialen Interaktionen.
25. „The Blind Auction“ – Unwissenheit über Werte
Beschreibung: In einer Auktion kennen die Teilnehmer die wahren Werte der Objekte nicht und müssen Entscheidungen basierend auf minimalen Informationen und Intuition treffen.
Neuropsychologischer Fokus: Verstärkung der Entscheidungsfindung bei Ungewissheit und der Entwicklung von Risikomanagementstrategien.
Ziel: Verbesserung der Fähigkeit, Entscheidungen ohne umfassende Informationen zu treffen.
Beschreibung: Zwei oder mehr Teilnehmer werden gezwungen, zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, jedoch unter Bedingungen, die Kooperation extrem erschweren.
Neuropsychologischer Fokus: Untersuchung des sozialen Zusammenhalts und der neuronalen Mechanismen, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördern.
Ziel: Stärkung der sozialen Intelligenz und der Fähigkeit, selbst unter schwierigen Bedingungen effektiv zusammenzuarbeiten.
Beschreibung: Teilnehmer müssen innerhalb von sehr kurzer Zeit innovative Lösungen für ein komplexes Problem entwickeln, unter zunehmendem Zeit- und Leistungsdruck.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung von kreativen Netzwerken im Gehirn (insbesondere des präfrontalen Cortex und Temporallappens) unter extremem Stress.
Ziel: Verbesserung der Kreativität und Innovationsfähigkeit unter Zeitdruck.
28. „The Endgame“ – Endspiel-Strategie
Beschreibung: In einem schachähnlichen Endspiel müssen die Teilnehmer komplexe strategische Entscheidungen treffen, wobei jede falsche Bewegung unmittelbare Konsequenzen hat.
Neuropsychologischer Fokus: Aktivierung des parietalen und präfrontalen Cortex für räumliche und strategische Entscheidungsfindung.
Ziel: Verbesserung der Fähigkeit, langfristige Folgen von Entscheidungen abzuschätzen.
Beschreibung: Teilnehmer müssen Entscheidungen über Projekte treffen, bei denen bereits erhebliche Ressourcen investiert wurden, ohne dass die Möglichkeit besteht, die Investition zurückzuerhalten.
Neuropsychologischer Fokus: Untersuchung der emotionalen Bindung an vorherige Investitionen und deren Auswirkungen auf rationale Entscheidungsfindung.
Ziel: Entwicklung der Fähigkeit, irrationales Verhalten zu vermeiden, wenn Ressourcen verloren gehen.
30. „Multi-Level Hierarchical Decision Making“ – Entscheidungen in Bürokratie
Beschreibung: Teilnehmer simulieren Entscheidungsprozesse in einer hierarchischen Struktur, bei der Informationen nur durch bestimmte Kanäle fließen und jede Entscheidung zu Verzögerungen führen kann.
Neuropsychologischer Fokus: Analyse der Entscheidungsfindung und sozialen Dynamik in komplexen, hierarchischen Netzwerken.
Ziel: Verbesserung der Effizienz und Flexibilität in bürokratischen Strukturen unter Stress.
Tag 1 – Ankunft und Start des JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp
Das JKAA Neuropsychologische Executive S(t)imulation Camp ist intensiv, durchdacht und darauf ausgerichtet, Führungskräfte durch spieltheoretische Ansätze, neuronale Stimulation und Extremsituationen an ihre kognitiven und emotionalen Grenzen zu führen. Jede Aktivität baut auf der vorhergehenden auf und steigert sich sowohl in der Komplexität als auch im Schwierigkeitsgrad.
Hochleistung, mentale Stärke und soziale Interaktion werden im Fokus stehen, aber immer in Verbindung mit der Schönheit der Natur, Entspannung und dem Erlebnis der Outdoor-Umgebung. Warum? Nein, Sie sind nicht im Urlaub, sondern inmitten eines extrem herausfordernden Bildungsprogramms.
Wir reprogrammieren Sie auch dahingehend, trotz vollgespickter Tagesplanung mit besonders herausfordernden Situationen entspannt und gelöst zu bleiben!
Der zweite Tag wird darauf aufbauen und die Intensität der S(t)imulationen steigern.
Morgen:
Ankunft im Luxus-Resort & Willkommensfrühstück am Strand
Nach der Ankunft der Teilnehmer und einer kurzen Einweisung in das Programm, wird ein entspanntes Frühstück unter freiem Himmel direkt am Meer angeboten. Es dient als Einführung in das Camp, Networking und Einstimmung auf die kommende Woche.
Golf-Pro & Neuro-Coach leiten die erste Golf-Session. Hier werden Grundtechniken mit mentalen Trainingsstrategien kombiniert. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch gezielte neuropsychologische Techniken (Fokus auf Konzentration, Wahrnehmung, Gelassenheit) ihre Leistung auf dem Golfplatz steigern können.
Mittag:
Lunch am Meer & Kurzer Vortrag zur Neurobiologie der Spitzenleistung
Während eines leichten Lunchs am Strand hält der Neuro-Coach einen Vortrag über die Rolle des präfrontalen Kortex bei der Entscheidungsfindung unter Druck. Dieser dient zur Vorbereitung der spieltheoretischen Übungen am Nachmittag.
Nachmittag:
Übung 1: Ultimatumspiel in Stresssituationen (2 Stunden)
Ort: Strand mit Pavillons
Beschreibung: In Zweierteams verhandeln Teilnehmer über Ressourcenaufteilung (symbolische Belohnungen). Unter Zeitdruck und äußeren Stressfaktoren (z.B. künstlich erzeugte Störungen) wird die emotionale Kontrolle auf die Probe gestellt. Die Neuro-Coaches begleiten die Übung und messen Gehirnaktivität (optional).
Ziel: Förderung der Entscheidungsfindung unter Stress, Verstärkung der emotionalen Kontrolle.
Übung 2: Gefangenendilemma im Teamkontext (2 Stunden)
Ort: Outdoor-Lounge am Pool
Beschreibung: Teams müssen Entscheidungen treffen, bei denen Kooperation oder Verrat zur Wahl stehen. Diese Übung fördert Teamdynamik, da das Vertrauen in die Mitspieler essenziell ist.
Ziel: Verbesserung der Teamarbeit und der Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln.
Später Nachmittag / Früher Abend:
Golf-Session II: Mentales Spiel & Fokustechniken (2 Stunden)
Ort: Golfplatz
Beschreibung: Die zweite Golfeinheit des Tages konzentriert sich auf mentale Stärke während des Spiels. Unter Anleitung des Golf-Pros und des Neuro-Coaches wird spezifisch auf Fokus- und Atemtechniken eingegangen, die den Druck während des Spiels reduzieren sollen.
Abend:
Abendessen auf einem Boot bei Sonnenuntergang
Ort: Bootsfahrt entlang der Küste mit Stop am Korallenriff
Während des Abendessens auf dem Boot werden die ersten spieltheoretischen Übungen reflektiert. Networking und Teambuilding stehen im Vordergrund. Ein leichtes, maritimes Menü mit frischen regionalen Zutaten wird serviert.
Spätabend:
Übung 3: „The Blind Auction“ – Unwissenheit über Werte (2 Stunden)
Ort: Strand unter dem Sternenhimmel
Beschreibung: In einer spielerischen, stressigen Auktion kennen die Teilnehmer nicht den genauen Wert der Gegenstände, auf die sie bieten. Dies zwingt sie zu schnellen Entscheidungen und spekulativen Strategien.
Ziel: Förderung der intuitiven Entscheidungsfindung unter Unsicherheit.
Teambuilding & Networking: Lagerfeuer-Session
Ort: Am Strand um ein Lagerfeuer
Beschreibung: Der Tag endet in einer lockeren Lagerfeuerrunde. Mit Cocktails in der Hand können die Teilnehmer in ungezwungener Atmosphäre die Herausforderungen des Tages diskutieren und erste Beziehungen knüpfen.
Tag 2 – Vertiefung der Neuropsychologischen Executive S(t)imulation
Tag 2 bringt die Teilnehmer tiefer in die Neuropsychologie der Entscheidungsfindung und Teamdynamik. Die Integration von Entspannung und Erholung, kombiniert mit intensiven spieltheoretischen S(t)imulations und Golf-Sessions, gewährleistet, dass die Teilnehmer sowohl mental als auch physisch gefordert, aber auch regeneriert werden. Das offene Strand- und Naturumfeld hilft dabei, die innere Balance zu halten und den Kopf frei zu bekommen
Morgen:
Frühsport am Strand: Achtsamkeit & Bewegungsflow (1 Stunde)
Ort: Am Strand bei Sonnenaufgang
Beschreibung: Der Tag beginnt mit einer sanften Bewegungseinheit, die Yoga, Tai-Chi und Achtsamkeitsübungen kombiniert. Dies hilft, den Geist zu klären und die Konzentrationsfähigkeit zu stärken. Gleichzeitig werden die Muskeln gelockert, um sich auf die Golf-Sessions vorzubereiten.
Ziel: Förderung von Achtsamkeit, Stressabbau und physische wie mentale Vorbereitung auf den Tag.
Golf-Session III: Strategie & Emotionale Kontrolle auf dem Platz (2 Stunden)
Ort: Luxus-Golfplatz
Beschreibung: Diese Golfeinheit fokussiert sich auf die taktische Herangehensweise an das Spiel und wie Emotionen beeinflussen, welche Entscheidungen getroffen werden. Der Neuro-Coach zeigt, wie die Anwendung von Atemtechniken und neuropsychologischen Tools emotionale Kontrolle beim Spiel verbessert.
Ziel: Verfeinerung der Golftechnik unter Berücksichtigung von Spielstrategien und mentalem Druck.
Mittag:
Bootsfahrt zur Inseloase & Mittagessen
Ort: Insel-Oase (Kurze Bootsfahrt, dann Lunch im Schatten von Palmen)
Während des Lunchs wird in entspannter Atmosphäre über die Anwendung der Prinzipien der Neurobiologie in realen Führungs- und Verhandlungssituationen gesprochen. Es wird ein Fokus auf die Wechselwirkung zwischen Entspannung und Spitzenleistung gelegt.
Kurze Reflexionseinheit: Erkenntnisse des Vortags
Beschreibung: Diskussion über die Strategien und Herausforderungen des ersten Tages. Die Teilnehmer reflektieren gemeinsam mit den Coaches ihre Fortschritte und leiten erste Lernziele für den weiteren Verlauf ab.
Nachmittag:
Übung 4: Das „Vertrauensnetz“ – Eine dynamische Teamübung (2 Stunden)
Ort: Strand
Beschreibung: Teilnehmer agieren in einem hochdynamischen Teamspiel, bei dem sie unter Zeitdruck Entscheidungen treffen müssen, die entweder Vertrauen aufbauen oder Misstrauen säen. Mit zunehmendem Druck müssen schnelle und präzise Kommunikationswege gefunden werden. Neuro-Coaches geben individuelles Feedback.
Ziel: Steigerung der Teamdynamik, Verbesserung von Vertrauen und Kommunikation unter Stress.
Freizeit: Entspannung am Strand & Schnorcheln (1 Stunde)
Ort: Strand & Meer
Beschreibung: Nach einer intensiven Teamübung gibt es eine Stunde Freizeit für individuelle Erholung. Die Teilnehmer können am Strand entspannen, schnorcheln oder die Zeit für Gespräche nutzen. Diese freie Zeit ist essenziell, um mentale Regeneration zu ermöglichen.
Beschreibung: Die Teilnehmer lernen fortgeschrittene Visualisierungstechniken, um ihre mentale Spielvorbereitung zu optimieren. Vor jedem Schlag wird eine mentale Simulation des perfekten Schlags durchgeführt, um den Transfer von Gedanken zu physischer Umsetzung zu verbessern.
Ziel: Entwicklung eines mentalen „Pre-Shot-Rituals“, das auf Neuropsychologie basiert und die Leistung steigern soll.
Beschreibung: In einer outdoor-orientierten Spieltheorie-Übung stehen die Teilnehmer vor einem Dilemma: Sie müssen Münzen sammeln, die auf den Sanddünen verstreut sind, aber sie wissen nicht, wie viele Münzen es gibt. Kooperation und strategisches Denken sind entscheidend, um die meisten Münzen zu sammeln, ohne sich gegenseitig zu übervorteilen.
Ziel: Optimierung der Entscheidungsfindung bei unvollständiger Information und in Konkurrenzsituationen.
Abend:
Barbecue unter freiem Himmel: Networking & Reflektion
Ort: Strand-Pavillon
Beschreibung: In einem legeren Barbecue-Setting am Strand werden die Erfahrungen des Tages in lockerer Atmosphäre reflektiert. Es gibt Zeit für Networking und Austausch mit den Coaches. Gesprächsthemen drehen sich um die praktische Anwendung der spieltheoretischen Erkenntnisse in der Geschäftswelt.
Später Abend:
Übung 6: „Stille Post der Innovation“ – Kreative Teamchallenge (2 Stunden)
Ort: Strand bei Lagerfeuer
Beschreibung: In dieser Übung müssen Teams eine Idee entwickeln und diese durch eine Kette von Teilnehmern weitergeben. Jede Person darf die Idee modifizieren, und das Endergebnis wird dann mit der ursprünglichen Idee verglichen. Der Neuro-Coach gibt Einblicke, wie Innovation und kreative Prozesse durch klare Kommunikation und Kooperation gefördert werden können.
Ziel: Förderung von Kreativität, Innovation und die Vermeidung von Missverständnissen in Teamarbeit.
Beschreibung: Der Tag endet wieder entspannt am Lagerfeuer. Die Teilnehmer diskutieren ungezwungen über ihre Erfahrungen und lernen sich noch besser kennen. Diese informelle Atmosphäre fördert die Stärkung des Netzwerks und des Teamgeistes
Tag 3 – Meisterschaft der Entscheidungsfindung & Dynamik der Kooperation
Der dritte Tag führt die Teilnehmer weiter in die Tiefen der Neuropsychologie und Spieltheorie, mit einem Fokus auf die Beherrschung von Emotionen unter Druck und der Optimierung von Entscheidungsprozessen in dynamischen, unsicheren Umgebungen.
Outdoor-Aktivitäten wie Segeln und Schnorcheln bieten eine erholsame Pause, während intensive Teamübungen die Kooperation und strategische Planung weiter stärken. Durch den Bezug auf reale Geschäfts- und Verhandlungssituationen werden die Teilnehmer gezielt auf die Anwendung der neu erlernten Fähigkeiten in ihrer beruflichen Praxis vorbereitet.
Der Tag endet in einer interkulturellen Übung und lockeren Netzwerkmöglichkeiten, die die Teamdynamik und das Vertrauen weiter vertiefen.
Morgen:
Frühsport am Strand: Dynamische Meditation & Krafttraining (1 Stunde)
Ort: Strand bei Sonnenaufgang
Beschreibung: Eine kraftvolle Einheit mit dynamischer Meditation, bei der Bewegungen fließend mit Atemtechniken und einfachen Kraftübungen kombiniert werden. Diese Session dient dazu, Energie für den Tag zu sammeln und Körper und Geist zu synchronisieren.
Ziel: Förderung von Energieaufbau und Konzentration sowie physische Aktivierung.
Golf-Session V: „Die Kunst des perfekten Spiels“ – Schläge und mentale Fokussierung (2 Stunden)
Ort: Luxus-Golfplatz
Beschreibung: In dieser Session werden die Teilnehmer in die Feinheiten der mentalen Fokussierung eingeführt, die erforderlich sind, um ein konstantes Spielniveau zu halten. Der Fokus liegt auf der Präzision der Schläge und der Fähigkeit, mentale Ablenkungen auszublenden.
Ziel: Verbesserung der Konsistenz und Fokus während des Golfspiels unter realen Wettbewerbsbedingungen.
Mittag:
Segeltrip zum Korallenriff & Lunch auf dem Meer
Ort: Katamaran-Trip zum Riff
Beschreibung: Während eines Ausflugs zu einem abgelegenen Korallenriff entspannen die Teilnehmer auf dem Katamaran und genießen ein leichtes Mittagessen. Gleichzeitig gibt es eine Einführung in die kognitiven Grundlagen von Entscheidungsprozessen unter Unsicherheit.
Ziel: Entspannung kombiniert mit inspirierenden Einsichten in die Anwendung von Neuropsychologie in stressigen Verhandlungssituationen.
Schnorcheln am Riff: Natur als Mentor
Ort: Korallenriff
Beschreibung: Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, die faszinierende Unterwasserwelt zu erkunden. Der Neuro-Coach nutzt die Erfahrung der Natur als Metapher für Verhaltensstrategien in dynamischen Umgebungen.
Ziel: Reflexion über Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und strategische Planung in sich ständig ändernden Umfeldern.
Nachmittag:
Übung 7: „Die Insel der Entscheidungen“ – Spieltheoretisches Planspiel (2 Stunden)
Ort: Strand
Beschreibung: In einem Planspiel, das auf einer fiktiven Insel stattfindet, müssen Teams Ressourcen managen, strategisch planen und Entscheidungen treffen, um ihre „Gesellschaft“ erfolgreich zu machen. Es gibt begrenzte Ressourcen und das Ziel ist, nachhaltige Kooperationen zu etablieren, um langfristige Vorteile zu sichern.
Ziel: Förderung von strategischer Kooperation, Entscheidungsfindung und nachhaltigem Denken.
Freizeit & Entspannung: Strand oder Pool (1 Stunde)
Ort: Resort
Beschreibung: Nach der intensiven Spieltheorie-Übung haben die Teilnehmer Zeit, sich am Strand oder Pool zu entspannen, um sich mental und körperlich auf den späteren Nachmittag vorzubereiten.
Beschreibung: Die Teilnehmer werden gezielt unter Druck gesetzt, um zu lernen, ihre Emotionen in herausfordernden Situationen zu kontrollieren. Es werden Techniken vorgestellt, die helfen, auch in den entscheidenden Momenten eines Spiels oder einer Verhandlung Ruhe zu bewahren und rationale Entscheidungen zu treffen.
Ziel: Perfektionierung von emotionaler Kontrolle und Stressmanagement in Wettkampfsituationen.
Früher Abend:
Übung 8: „Das Gefangenendilemma“ – Konkurrenz vs. Kooperation (2 Stunden)
Ort: Dünen des Resorts
Beschreibung: In dieser klassischen spieltheoretischen Übung werden die Teilnehmer in Paare aufgeteilt und müssen entscheiden, ob sie zusammenarbeiten oder konkurrieren. Jede Entscheidung beeinflusst nicht nur den eigenen Erfolg, sondern auch das Schicksal des Partners. Das Dilemma: Kooperieren oder maximieren?
Ziel: Erlernen der feinen Balance zwischen Wettbewerb und Kooperation in realen Verhandlungen.
Abend:
Abendessen in einer Wüstenoase: Networking & Austausch
Ort: Wüstenoase
Beschreibung: Ein privates Abendessen in einer atemberaubenden Wüstenoase. In dieser abgeschiedenen Umgebung wird die Bedeutung der richtigen Entscheidung zur richtigen Zeit hervorgehoben. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Fortschritte, die Rolle der Neuropsychologie und ihre wachsenden Fähigkeiten, die Prinzipien der Spieltheorie anzuwenden.
Beschreibung: In dieser Abschlussübung müssen die Teams gemeinsam einen Turm aus Materialien bauen, die sie am Strand finden. Doch jedes Team erhält eine eigene „Sprache“ oder Kommunikationsregel, die das interkulturelle Verständnis und die Fähigkeit zur Anpassung testet.
Ziel: Förderung der interkulturellen Kompetenz und der Kommunikationsfähigkeiten in dynamischen, internationalen Umgebungen.
Networking & Entspannung am Lagerfeuer
Ort: Strand
Beschreibung: Der Tag klingt am Lagerfeuer aus, wo sich die Teilnehmer ungezwungen austauschen, Kontakte knüpfen und über die Fortschritte der letzten Tage reflektieren. Diese entspannte Atmosphäre schafft Raum für tiefergehende Gespräche und das Vertiefen von Beziehungen.
Tag 4 – Führung und Anpassungsfähigkeit in sich verändernden Umgebungen
Tag 4 konzentriert sich auf die Weiterentwicklung von Führungsqualitäten und die Anpassungsfähigkeit in sich ständig verändernden Umgebungen. Die Teilnehmer werden ermutigt, ihre Rollen innerhalb von Teams kritisch zu reflektieren und Strategien zur erfolgreichen Führungunter Unsicherheit zu raffinieren.
Durch Outdoor-Aktivitäten wie Golfsessions, Wassersport und strategische Teamaufgaben lernen die Teilnehmer, ihre Führungsfähigkeiten in stressigen Situationen zu stärken und gleichzeitig die Bedeutung von Flexibilität und Anpassung zu verstehen.
Der Tag bietet intensive, praxisnahe Erlebnisse, die sowohl körperliche als auch mentale Anforderungen stellen, bevor der Abend in einem entspannten Rahmen zur Stärkung des Netzwerkes ausklingt.
Morgen:
Frühsport: Beweglichkeit und mentale Wachheit (1 Stunde)
Ort: Strand
Beschreibung: Leichte Stretching-Übungen kombiniert mit mentalem Training zur Förderung von Flexibilität, Gleichgewicht und mentaler Fokussierung. Diese morgendliche Einheit bereitet die Teilnehmer darauf vor, sowohl körperlich als auch geistig flexibel auf die Anforderungen des Tages zu reagieren.
Ziel: Förderung von Beweglichkeit und mentaler Wachheit.
Golf-Session VII: Führung auf dem Golfplatz – Mentale und strategische Führung (2 Stunden)
Ort: Golfplatz
Beschreibung: Diese Golfsession legt den Fokus auf die Entwicklung von Führungsfähigkeiten innerhalb eines Teams. Die Teilnehmer müssen sowohl ihre eigenen Fähigkeiten managen als auch andere im Team unterstützen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Ziel: Verbesserung der Führungsfähigkeiten durch strategische Entscheidungen und Unterstützung von Teammitgliedern.
Mittag:
Lunch am Strand: Führung und Anpassungsfähigkeit – Theoretische Einblicke
Ort: Strandpavillon
Beschreibung: In entspannter Strandatmosphäre reflektieren die Teilnehmer über Führungskonzepte und lernen, wie Führungskräfte auf unvorhersehbare Situationen reagieren sollten. Es wird auch auf die Rolle von emotionaler Intelligenz und Resilienz eingegangen.
Ziel: Vertiefung der theoretischen Grundlagen von Führung und Anpassung an Unsicherheiten.
Wassersportaktivitäten: Koordination und Teamarbeit (1,5 Stunden)
Ort: Strand und Meer
Beschreibung: In kleinen Teams nehmen die Teilnehmer an verschiedenen Wassersportaktivitäten teil (z. B. Kajakfahren, Stand-Up-Paddling). Diese Aktivitäten fördern die Teamkoordination und den Einsatz von Führungsfähigkeiten in stressigen, aber unterhaltsamen Situationen.
Ziel: Verbesserung von Teamarbeit und Koordination in ungewohnten, dynamischen Umgebungen.
Nachmittag:
Übung 9: „Die Wüstenkarawane“ – Führung in der Krise (2 Stunden)
Ort: Wüstenlandschaft in der Nähe des Resorts
Beschreibung: In einem strategischen Planspiel müssen die Teilnehmer Entscheidungen treffen, um eine Gruppe sicher durch die „Wüste“ zu führen. Dabei stehen knappe Ressourcen zur Verfügung und unerwartete Hindernisse erfordern schnelles, entscheidendes Handeln.
Ziel: Förderung von Krisenmanagement, Entscheidungsfindung und flexibler Anpassung in dynamischen Situationen.
Golf-Session VIII: Golfführung unter Zeitdruck – Schnelle Entscheidungen im Spiel (1,5 Stunden)
Ort: Golfplatz
Beschreibung: In dieser intensiven Session lernen die Teilnehmer, wie sie unter Zeitdruck schnelle Entscheidungen treffen und trotzdem ihre Strategie im Spiel beibehalten können. Ziel ist es, durch mentale Schärfe und Anpassungsfähigkeit erfolgreich zu bleiben.
Ziel: Entwicklung von schnellen, präzisen Entscheidungsprozessen unter Druck.
Beschreibung: In dieser Übung müssen die Teilnehmer blind durch eine komplexe Aufgabe navigieren und sind auf die Anweisungen eines „Führers“ angewiesen. Die Führungsrolle wird abwechselnd an verschiedene Teammitglieder weitergegeben, um das Vertrauen und die Kommunikation im Team zu stärken.
Ziel: Stärkung des Vertrauens und der Kommunikationsfähigkeiten innerhalb des Teams.
Abend:
Abendessen auf einer schwimmenden Plattform: Reflexion über den Tag
Ort: Plattform im Meer
Beschreibung: Ein luxuriöses Abendessen auf einer schwimmenden Plattform, wo die Teilnehmer den Tag Revue passieren lassen und über die erlernten Führungsfähigkeiten reflektieren. Die entspannte Atmosphäre lädt zu tiefgehenden Gesprächen und Netzwerkaufbau ein.
Später Abend:
S(t)imulation 11: „Der Fluss der Entscheidungen“ – Führung in unsicheren Gewässern (2 Stunden)
Ort: Strand bei Fackellicht
Beschreibung: Eine simulierte Entscheidungssituation, bei der die Teilnehmer eine „Flussüberquerung“ unternehmen. Dabei müssen sie strategisch planen und flexibel auf unvorhersehbare Änderungen reagieren. Der Fokus liegt auf Führung und Anpassungsfähigkeit in dynamischen, risikoreichen Umgebungen.
Ziel: Förderung von kreativen Führungsstrategien und der Fähigkeit, auf unvorhersehbare Herausforderungen zu reagieren.
Lagerfeuer & Networking: Ausklang des Tages
Ort: Strand
Beschreibung: Der Tag endet entspannt am Lagerfeuer, wo die Teilnehmer ihre Eindrücke teilen, sich austauschen und das Networking vertiefen. Der perfekte Ausklang eines intensiven Tages mit Fokus auf Führung und Anpassungsfähigkeit.
Tag 5 – Maximale Fokussierung und strategische Resilienz
Am fünften Tag liegt der Schwerpunkt auf der maximalen Fokussierung und dem raffinierten Umgang mit strategischen Herausforderungen. Top-Führungskräfte und High-Performer werden ihre mentalen und kognitiven Fähigkeiten weiter schärfen, um in komplexen, stressbeladenen Situationen die Kontrolle zu behalten.
Der Tag vereint Outdoor-Aktivitäten am Golfplatz mit anspruchsvollen S(t)imulationen, die die emotionale und kognitive Belastbarkeit auf die Probe stellen.
Vormittag: Golf & Neuro-Coaching – Präzision unter Druck
Golf-Session mit Golf-Pro und Neuro-Coaches: Schwerpunkt liegt auf der Verfeinerung der Präzision unter mentalem Stress.
Parallel werden EEG-Messungen und Neurofeedback eingesetzt, um die Gehirnaktivität in kritischen Momenten zu überwachen und zu analysieren.
Neuropsychologischer Fokus:
Optimierung des präfrontalen Cortex zur Steuerung der Entscheidungsfindung und Fokussierung.
Ziel:
Verfeinerung der Präzision und des strategischen Denkens in herausfordernden Situationen.
Nachmittag: Die Macht der Resilienz – Führung in Stresssituationen
S(t)imulation: „The Power Play – Unvollständige Information“
In einem anspruchsvollen Szenario, das auf strategischen Entscheidungen beruht, müssen Führungskräfte auf Basis unvollständiger Informationen agieren. Ein Teilnehmer erhält entscheidende Hinweise, darf sie jedoch nur unter strengen Vorgaben an das Team weitergeben.
Neuropsychologischer Fokus:
Förderung der kognitiven Flexibilität und Problemlösung durch Stimulation des dorsolateralen präfrontalen Cortex.
Ziel:
Optimierung der Kommunikation und Teamkoordination unter Druck.
Spätnachmittag: Golf & Mentale Stärkung
Rückkehr zum Golfplatz: Fokus auf Mentale Stärke und Resilienz während des Spiels.
Praktische Übungen, die den Golfschlag mit dem Management von Stress und Unsicherheiten verknüpfen.
Neuropsychologischer Fokus:
Stimulation der Amygdala zur Verbesserung der Stressresistenz und emotionalen Kontrolle.
Ziel:
Weiterentwicklung der emotionalen Resilienz und Optimierung des mentalen Fokus im Spiel.
Abend: Teambuilding-S(t)imulation – Vertrauen und Krisenmanagement
S(t)imulation: „Trust Breakdown – Vertrauenszerstörung und Wiederaufbau“
In einem herausfordernden Szenario wird bewusst das Vertrauen innerhalb der Gruppe untergraben. Die Teilnehmer müssen Strategien entwickeln, um das Vertrauen Schritt für Schritt wieder aufzubauen.
Neuropsychologischer Fokus:
Untersuchung der Oxytocin-Ausschüttung und deren Einfluss auf soziale Bindungen und Vertrauensprozesse.
Ziel:
Verfeinerung der emotionalen Intelligenz und Stärkung der Fähigkeiten, in sozialen Interaktionen Vertrauen zu schaffen und wiederherzustellen.
Networking und Ausklang am Strand
Den Abschluss des Tages bildet ein entspanntes Networking-Dinner am Strand, begleitet von einem interaktiven S(t)imulationsspiel, das auf Vertrauen und strategischem Teamwork basiert.
Tag 6 – Innovation und strategische Dynamik im Fokus
Am sechsten Tag dreht sich alles um die Verfeinerung der Innovationsfähigkeit und das Management dynamischer Umgebungen. Die Teilnehmer werden lernen, wie sie in einem sich ständig verändernden Marktumfeld raffinierteEntscheidungen treffen und ihre Strategien anpassen können, während sie gleichzeitig die mentale Flexibilität und Resilienz weiterentwickeln, die erforderlich sind, um ihre Teams durch diese Komplexität zu führen.
Vormittag: Golf & Neuro-Strategie – Flexibilität und Kreativität
Golf-Session mit dem Golf-Pro und Neuro-Coaches: Ziel ist es, die Kreativität und Flexibilität auf dem Platz zu steigern. Der Fokus liegt darauf, ungewöhnliche Situationen kreativ zu lösen und unvorhersehbare Hindernisse zu meistern.
Neuropsychologischer Ansatz: Aktivierung der rechten Hemisphäre des Gehirns zur Stärkung der kreativen Problemlösung.
Ziel:
Verfeinerung der mentalen Anpassungsfähigkeit und kreativen Entscheidungsfindung auf und abseits des Golfplatzes.
Nachmittag: S(t)imulation – Innovation in turbulenten Märkten
S(t)imulation: „The Disruptive Challenge – Innovation im Chaos“
Die Teilnehmer werden in ein Szenario versetzt, in dem ein plötzliches, disruptives Ereignis die Marktbedingungen verändert. Sie müssen rasch innovative Lösungen entwickeln, um ihren Wettbewerbsvorteil zu bewahren.
Neuropsychologischer Fokus:
Aktivierung des Orbitofrontal Cortex, um die kognitive Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in unklaren und chaotischen Situationen zu fördern.
Ziel:
Optimierung der Entscheidungsprozesse unter Unsicherheit und Verfeinerung der Innovationsfähigkeit im dynamischen Umfeld.
Spätnachmittag: Golf & Leadership unter Unsicherheit
Zurück zum Golfplatz: Fokussierung auf den Umgang mit Unsicherheit und Störfaktoren, die im Spiel und in Führungssituationen auftreten.
Neuropsychologischer Ansatz: Förderung des präfrontalen Cortex, um mentale Kontrolle und Geduld in Stresssituationen zu verbessern.
Ziel:
Feinschliff der Fähigkeit, unter Unsicherheit Entscheidungen zu treffen und das Team zu stabilisieren.
Abend: S(t)imulation – Das dynamische Leader-Mindset
S(t)imulation: „Mind of the Leader – Führen in ständiger Veränderung“
In dieser abendlichen Herausforderung werden die Teilnehmer in einem dynamischen Marktumfeld agieren, in dem sich die Rahmenbedingungen ständig ändern. Hier gilt es, strategische Weitsicht mit taktischem Geschick zu verbinden.
Neuropsychologischer Fokus:
Verbesserung der kognitiven Resilienz durch komplexe Problemlösungsansätze und Stimulation des dorsolateralen präfrontalen Cortex.
Ziel:
Verfeinerung der Führungsstrategien in hochkomplexen und dynamischen Umgebungen.
Abendliches Teambuilding und Networking am Strand
Der Tag endet mit einem gemeinsamen BBQ-Dinner am Strand, begleitet von einem abschließenden, spielerischen S(t)imulationswettbewerb, der die kreativen und strategischen Fähigkeiten der Teilnehmer auf die Probe stellt.
Tag 7 – Mentale Meisterschaft und Abschluss-Event
Der letzte Tag beginnt mit einem besonderen Fokus auf Selbstreflexion und die nachhaltige Anwendung der erlernten Methoden. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, in kleineren Gruppen ihre wichtigsten Erkenntnisse zu teilen und daraus konkrete Strategien für ihre beruflichen Herausforderungen abzuleiten.
Tagesprogramm:
08:00 – 10:00 Uhr: Morgengolf mit Fokus auf mentale Stärke und Achtsamkeit
Der Tag beginnt auf dem Golfplatz mit einem international renommierten Überraschungsgast, wo die Teilnehmer ihre mentale Stärke und Konzentration verfeinern, um den Tag bewusst und mit Fokus zu beginnen.
10:30 – 12:30 Uhr: Reflexions-Workshop „Mentale Meisterschaft“
Eine Outdoor-Session, in der die Teilnehmer ihre persönlichen und beruflichen Erkenntnisse aus den letzten Tagen reflektieren und konkrete Umsetzungsstrategien für ihren Alltag erarbeiten. Die Rolle der Neuroplastizität wird vertieft, um langfristige neuronale Veränderungen zu fördern.
12:30 – 14:00 Uhr: Lunch am Strand
Entspanntes Networking am Strand bei gehobener Verpflegung, um informelle Gespräche und den Austausch zwischen den Führungskräften zu fördern.
14:00 – 16:00 Uhr: S(t)imulation – „The Endgame“
In einer intensiven Outdoor-Strategieübung setzen die Teilnehmer alles Gelernte in die Praxis um. Komplexe, realitätsnahe Szenarien fordern sie, unter extremen Bedingungen taktische Entscheidungen zu treffen und gemeinsam als Team die beste Lösung zu finden.
16:30 – 18:30 Uhr: Abschluss-Event – „Mastering the Challenge“
Ein festliches Event, bei dem die Teilnehmer in einer letzten spielerischen Herausforderung ihre Teamfähigkeiten und strategischen Kompetenzen unter Beweis stellen. Die neuropsychologischen Prinzipien des Programms werden in dieser Simulation noch einmal umfassend aufgegriffen.
19:00 Uhr: Feierlicher Abschluss und Networking Dinner
Ein luxuriöses Abschluss-Dinner am Strand bietet den perfekten Rahmen, um das Erreichte zu feiern und wertvolle Verbindungen für die Zukunft zu stärken. Preisverleihung und Austausch mit dem Überraschungsgast.
NESC Individualcoaching – 3-Tage-Planung
13– „Praktische Umsetzung und Technologiefokus“
Vorausschau:
JKAA – Individual Coaching
In dieser intensiven dreitägigen Nachbereitung liegt der Fokus ausschließlich auf der praktischen Anwendung spieltheoretischer Prinzipien und der Integration moderner Technologien, um Führungs- und Entscheidungsprozesse weiter zu verfeinern. Die Teilnehmer erhalten eine personalisierte Betreuung am Golfplatz, wo strategisches Denken, Technologieoptimierung und physische wie mentale Präzision in perfektem Einklang trainiert werden. Ergänzend dazu wird die Implementierung der exklusiven JKAA AI-Technologie thematisiert, die allen JKAA Alumni lebenslang zur Verfügung steht.
Tag 1 – Persönliches Leadership-Fitting und Technologische Optimierung
08:00 – 10:00 Uhr: Personalisiertes Golf-Coaching und Equipment-Fitting
Auf dem Golfplatz wird der Tag mit einem individuell abgestimmten Golf-Training eingeleitet. Ein persönliches Fitting der Golfausrüstung, abgestimmt auf den individuellen Spielstil und die physische Verfassung der Teilnehmer, dient als praktisches Beispiel für die Rolle moderner Technologien im Beruf. Es wird vermittelt, wie die Optimierung der eigenen „Werkzeuge“ im Golf ebenso wie im beruflichen Umfeld entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist.
10:30 – 12:30 Uhr: Neurostrategische Spieltheorie im Führungsalltag
Intensive 1:1-Coaching-Sitzungen, bei denen die spieltheoretischen Konzepte des Programms auf konkrete berufliche Szenarien angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungstheorien und Risikomanagement in hochkomplexen und unvorhersehbaren Situationen.
12:30 – 14:00 Uhr: Lunch und Networking
Ein entspanntes Lunch am Strand mit den Coaches und weiteren Teilnehmern fördert den informellen Austausch und ermöglicht tiefergehende Gespräche über die neu gewonnenen Erkenntnisse.
14:00 – 16:00 Uhr: Implementierung und Optimierung der JKAA AI-Technologie – Teil 1
Einführungs-Workshop in die JKAA AI-Technologie, die exklusiv für Alumni des Clubs verfügbar ist. Die Teilnehmer lernen die grundlegenden Funktionen dieser fortschrittlichen KI kennen, die als ständiger Begleiter im Alltag des modernen Leaders dient. Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung von Entscheidungsprozessen und der Verbesserung der Teamdynamik durch datengetriebene Analyse und Feedback in Echtzeit.
16:30 – 18:30 Uhr: Golf und kognitive Simulation – Fokus auf präzise Entscheidungen
Der Tag endet mit einer weiteren Golf-Session, in der das Zusammenspiel von physischer Präzision und strategischem Denken erneut trainiert wird. Hier wird spielerisch erprobt, wie moderne Technologien und optimiertes Equipment unmittelbaren Einfluss auf das eigene Ergebnis haben.
Tag 2 – Strategische Technologieanwendung und AI-gestützte Führungsoptimierung
08:00 – 10:00 Uhr: Individualisiertes Golf-Coaching – „Präzision und Strategie im Einklang“
Der zweite Tag beginnt mit einer erneuten, gezielten Trainingseinheit auf dem Golfplatz. Hier geht es darum, die Erkenntnisse des Vortages weiter zu verfeinern und durch technologisches Equipment wie maßgeschneiderte Schläger und fortschrittliche Analyseinstrumente, die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen optimal zu adressieren.
10:30 – 12:30 Uhr: Spieltheoretische Simulationen für High-Stakes-Entscheidungen
In dieser Session stehen praxisnahe Simulationen im Vordergrund, die den Umgang mit risikoreichen und kritischen Führungsentscheidungen trainieren. Die Teilnehmer werden durch verschiedene szenariobasierte Übungen geführt, um ihre Entscheidungsfähigkeit und das strategische Denken auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.
12:30 – 14:00 Uhr: Lunch am Pool und Austausch mit den Coaches
Ein entspannter Mittag am Pool bietet die Möglichkeit, die Erfahrungen des Tages in informeller Atmosphäre zu reflektieren und offene Fragen mit den Coaches zu besprechen.
14:00 – 16:00 Uhr: Implementierung der JKAA AI-Technologie – Teil 2
In dieser Session wird die Nutzung der JKAA AI weiter vertieft. Die Teilnehmer erfahren, wie die KI durch kontinuierliches Feedback und selbstlernende Algorithmen ihre Führungsfähigkeiten optimieren und personalisierte Strategien entwickeln kann. Anwendungsbeispiele aus der Praxis verdeutlichen die Vielseitigkeit dieser Technologie.
16:30 – 18:30 Uhr: Golfsimulation – „Das ultimative Spiel“
Ein letzter Golf-Wettbewerb, bei dem die Teilnehmer alle gewonnenen Erkenntnisse der vergangenen Tage anwenden. Hier wird deutlich, wie modernste Technologien, spieltheoretische Prinzipien und das persönliche Fitting zusammenwirken, um zu exzellenten Ergebnissen zu führen.
Tag 3 – Abschließende Verfeinerung und KI-Integration
08:00 – 10:00 Uhr: Abschließende Golf-Optimierung und individuelle Beratung
Der letzte Coaching-Tag beginnt mit einem abschließenden Golf-Coaching, in dem jedes Detail weiter verfeinert wird. Die Coaches geben individuelles Feedback und passen die Technologien und Taktiken an die langfristigen Ziele der Teilnehmer an.
10:30 – 12:30 Uhr: High-Level-Strategie durch KI – Finale Anwendung
Die Teilnehmer lernen, wie die JKAA AI als ständiger Begleiter in der beruflichen Praxis angewendet werden kann, um langfristige Erfolge zu sichern. Die Integration der Technologie in tägliche Prozesse, Entscheidungsfindungen und Teammanagement wird in den Vordergrund gestellt.
12:30 – 14:00 Uhr: Letzter Lunch und Ausklang am Strand
Ein abschließendes, luxuriöses Mittagessen am Strand bietet die Gelegenheit, die letzten Tage Revue passieren zu lassen und das Programm in entspannter Atmosphäre abzuschließen.
14:00 – 16:00 Uhr: Abschluss-Reflexion und Zukunftsplanung
In der abschließenden Reflexions- und Coaching-Session erhalten die Teilnehmer maßgeschneiderte Empfehlungen für die langfristige Integration der erlernten Fähigkeiten und Technologien in ihren Führungsalltag. Jeder Teilnehmer verlässt das Programm mit einem klaren, individuellen Fahrplan für die Zukunft.
Zusammenfassung: Die drei Tage des Individualcoachings sind geprägt von der praktischen Umsetzung der spieltheoretischen Prinzipien sowie der Integration moderner Technologien, die die Teilnehmer optimal auf die beruflichen Herausforderungen der Zukunft vorbereiten. Besonders die JKAA AI-Technologie wird als langfristiger Begleiter und innovatives Führungstool implementiert, um die Führungsqualität auf ein neues Niveau zu heben.
JKAA – Individual Coaching
NESC Variante 2: Individualcoaching On The Job – 3-Tage-Planung
13– „Praktische Umsetzung und Technologiefokus“
Vorausschau:
In dieser intensiven dreitägigen Nachbereitung liegt der Fokus ausschließlich auf der praktischen Anwendung spieltheoretischer Prinzipien und der Integration moderner Technologien, um Führungs- und Entscheidungsprozesse weiter zu verfeinern. Die Teilnehmer erhalten eine personalisierte Betreuung am Golfplatz, wo strategisches Denken, Technologieoptimierung und physische wie mentale Präzision in perfektem Einklang trainiert werden. Ergänzend dazu wird die Implementierung der exklusiven JKAA AI-Technologie thematisiert, die allen JKAA Alumni lebenslang zur Verfügung steht.
Tag 1 – Persönliches Leadership-Fitting und Technologische Optimierung
08:00 – 10:00 Uhr: Personalisiertes Golf-Coaching und Equipment-Fitting
Auf dem Golfplatz wird der Tag mit einem individuell abgestimmten Golf-Training eingeleitet. Ein persönliches Fitting der Golfausrüstung, abgestimmt auf den individuellen Spielstil und die physische Verfassung der Teilnehmer, dient als praktisches Beispiel für die Rolle moderner Technologien im Beruf. Es wird vermittelt, wie die Optimierung der eigenen „Werkzeuge“ im Golf ebenso wie im beruflichen Umfeld entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist.
10:30 – 12:30 Uhr: Neurostrategische Spieltheorie im Führungsalltag
Intensive 1:1-Coaching-Sitzungen, bei denen die spieltheoretischen Konzepte des Programms auf konkrete berufliche Szenarien angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungstheorien und Risikomanagement in hochkomplexen und unvorhersehbaren Situationen.
12:30 – 14:00 Uhr: Lunch und Networking
Ein entspanntes Lunch am Strand mit den Coaches und weiteren Teilnehmern fördert den informellen Austausch und ermöglicht tiefergehende Gespräche über die neu gewonnenen Erkenntnisse.
14:00 – 16:00 Uhr: Implementierung und Optimierung der JKAA AI-Technologie – Teil 1
Einführungs-Workshop in die JKAA AI-Technologie, die exklusiv für Alumni des Clubs verfügbar ist. Die Teilnehmer lernen die grundlegenden Funktionen dieser fortschrittlichen KI kennen, die als ständiger Begleiter im Alltag des modernen Leaders dient. Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung von Entscheidungsprozessen und der Verbesserung der Teamdynamik durch datengetriebene Analyse und Feedback in Echtzeit.
16:30 – 18:30 Uhr: Golf und kognitive Simulation – Fokus auf präzise Entscheidungen
Der Tag endet mit einer weiteren Golf-Session, in der das Zusammenspiel von physischer Präzision und strategischem Denken erneut trainiert wird. Hier wird spielerisch erprobt, wie moderne Technologien und optimiertes Equipment unmittelbaren Einfluss auf das eigene Ergebnis haben.
Tag 2 – Strategische Technologieanwendung und AI-gestützte Führungsoptimierung
08:00 – 10:00 Uhr: Individualisiertes Golf-Coaching – „Präzision und Strategie im Einklang“
Der zweite Tag beginnt mit einer erneuten, gezielten Trainingseinheit auf dem Golfplatz. Hier geht es darum, die Erkenntnisse des Vortages weiter zu verfeinern und durch technologisches Equipment wie maßgeschneiderte Schläger und fortschrittliche Analyseinstrumente, die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen optimal zu adressieren.
10:30 – 12:30 Uhr: Spieltheoretische Simulationen für High-Stakes-Entscheidungen
In dieser Session stehen praxisnahe Simulationen im Vordergrund, die den Umgang mit risikoreichen und kritischen Führungsentscheidungen trainieren. Die Teilnehmer werden durch verschiedene szenariobasierte Übungen geführt, um ihre Entscheidungsfähigkeit und das strategische Denken auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.
12:30 – 14:00 Uhr: Lunch am Pool und Austausch mit den Coaches
Ein entspannter Mittag am Pool bietet die Möglichkeit, die Erfahrungen des Tages in informeller Atmosphäre zu reflektieren und offene Fragen mit den Coaches zu besprechen.
14:00 – 16:00 Uhr: Implementierung der JKAA AI-Technologie – Teil 2
In dieser Session wird die Nutzung der JKAA AI weiter vertieft. Die Teilnehmer erfahren, wie die KI durch kontinuierliches Feedback und selbstlernende Algorithmen ihre Führungsfähigkeiten optimieren und personalisierte Strategien entwickeln kann. Anwendungsbeispiele aus der Praxis verdeutlichen die Vielseitigkeit dieser Technologie.
16:30 – 18:30 Uhr: Golfsimulation – „Das ultimative Spiel“
Ein letzter Golf-Wettbewerb, bei dem die Teilnehmer alle gewonnenen Erkenntnisse der vergangenen Tage anwenden. Hier wird deutlich, wie modernste Technologien, spieltheoretische Prinzipien und das persönliche Fitting zusammenwirken, um zu exzellenten Ergebnissen zu führen.
Tag 3 – Abschließende Verfeinerung und KI-Integration
08:00 – 10:00 Uhr: Abschließende Golf-Optimierung und individuelle Beratung
Der letzte Coaching-Tag beginnt mit einem abschließenden Golf-Coaching, in dem jedes Detail weiter verfeinert wird. Die Coaches geben individuelles Feedback und passen die Technologien und Taktiken an die langfristigen Ziele der Teilnehmer an.
10:30 – 12:30 Uhr: High-Level-Strategie durch KI – Finale Anwendung
Die Teilnehmer lernen, wie die JKAA AI als ständiger Begleiter in der beruflichen Praxis angewendet werden kann, um langfristige Erfolge zu sichern. Die Integration der Technologie in tägliche Prozesse, Entscheidungsfindungen und Teammanagement wird in den Vordergrund gestellt.
12:30 – 14:00 Uhr: Letzter Lunch und Ausklang am Strand
Ein abschließendes, luxuriöses Mittagessen am Strand bietet die Gelegenheit, die letzten Tage Revue passieren zu lassen und das Programm in entspannter Atmosphäre abzuschließen.
14:00 – 16:00 Uhr: Abschluss-Reflexion und Zukunftsplanung
In der abschließenden Reflexions- und Coaching-Session erhalten die Teilnehmer maßgeschneiderte Empfehlungen für die langfristige Integration der erlernten Fähigkeiten und Technologien in ihren Führungsalltag. Jeder Teilnehmer verlässt das Programm mit einem klaren, individuellen Fahrplan für die Zukunft.
Zusammenfassung: Die drei Tage des Individualcoachings sind geprägt von der praktischen Umsetzung der spieltheoretischen Prinzipien sowie der Integration moderner Technologien, die die Teilnehmer optimal auf die beruflichen Herausforderungen der Zukunft vorbereiten. Besonders die JKAA AI-Technologie wird als langfristiger Begleiter und innovatives Führungstool implementiert, um die Führungsqualität auf ein neues Niveau zu heben.
JKAA – Ein Angebot, das sie nicht ablehnen können!
Vertraulichkeitsvereinbarung (CDA / NDA)
Johannes Kepler Andragogic Academy (JKAA) Neuropsychologisches Executive S(t)imulation Camp
1. Schutz des Konzepts und des individuellen Wettbewerbsvorteils
Durch die Unterzeichnung dieser Vertraulichkeitsvereinbarung verpflichten sich die Teilnehmer, das Konzept, die Inhalte sowie die Methoden des JKAA Neuropsychologischen Executive S(t)imulation Camps streng vertraulich zu behandeln. Detaillierte Informationen über das Programm, die über die von der JKAA publizierten Inhalte hinausgehen, dürfen weder mündlich noch schriftlich an Dritte weitergegeben werden.
2. Weitergabe von Lehrmaterialien
Es ist den Teilnehmern untersagt, jegliche Lehrmaterialien des Camps – egal ob digital, schriftlich oder in sonstiger Form – zu teilen, weiterzugeben, zu verkaufen oder zu verschenken, sei es entgeltlich oder unentgeltlich. Der exklusive Zugang zu diesen Inhalten stellt einen persönlichen Wettbewerbsvorteil dar, der nicht an Dritte übertragen werden darf.
3. Zugang zum Online-Portal
Der Zugang zum Online-Portal und den damit verbundenen digitalen Inhalten erfolgt über ein persönliches Konto, das nicht mit anderen Personen geteilt oder weitergegeben werden darf. Jeder Verstoß gegen diese Bestimmung führt zu sofortigem Ausschluss vom Programm und dem Verlust des Zugangs.
4. JKAA Alumni Club Mitgliedschaft
Die Mitgliedschaft im JKAA Alumni Club ist lebenslang und personenbezogen. Ein Verstoß gegen diese Vertraulichkeitsvereinbarung (CDA / NDA), schuldhafte oder grob fahrlässige Handlungen gegenüber anderen Mitgliedern oder Verletzungen der JKAA Policy können zum sofortigen Ausschluss führen. Weitere Ausschlussgründe können das Missachten von Diskretionspflichten oder ethische Konflikte innerhalb des Netzwerks sein.
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Immatrikulation an der JKAA und Teilnahme an Bildungsmaßnahmen
1. Vertragsgegenstand
Die Johannes Kepler Andragogic Academy (JKAA) bietet hochspezialisierte Bildungsprogramme, Kurse und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Entscheidungsträger. Diese AGB regeln die Immatrikulation, die Teilnahme an diesen Programmen sowie die Mitgliedschaft im JKAA Alumni Club.
2. Teilnahmevoraussetzungen Teilnehmer müssen die spezifischen Zulassungskriterien erfüllen, wie sie für jedes Programm vorgegeben werden (z.B. akademischer Hintergrund, Führungserfahrung, physische und psychische Eignung). Der Abschluss des Buchungsprozesses garantiert keine Teilnahme; alle Bewerber durchlaufen einen strengen Auswahlprozess.
3. Zahlungsbedingungen
Die Gebühren für die Teilnahme an JKAA-Programmen sind im Voraus zu zahlen. Es gelten die auf der Website angegebenen Preise, es sei denn, Sonderkonditionen wurden schriftlich vereinbart.
4. Vertraulichkeit (CDA / NDA)
Alle Teilnehmer verpflichten sich, die in den Programmen erlangten Informationen und Materialien vertraulich zu behandeln (siehe Vertraulichkeitsvereinbarung). Ein Verstoß führt zum sofortigen Ausschluss aus dem Programm und gegebenenfalls zur juristischen Verfolgung.
5. Lehrmaterialien
Die bereitgestellten Lehrmaterialien bleiben Eigentum der JKAA und dürfen ohne schriftliche Zustimmung weder verbreitet, vervielfältigt noch weitergegeben werden. Die Nutzung der Materialien ist auf den persönlichen Gebrauch des Teilnehmers beschränkt.
6. Zugang zu digitalen Inhalten und dem Online-Portal
Der Zugang zu digitalen Inhalten und dem Online-Portal erfolgt über personalisierte Konten, die nicht übertragbar sind. Der Zugang wird für die Dauer des Programms sowie für einen festgelegten Zeitraum danach gewährt.
7. Mitgliedschaft im JKAA Alumni Club
Die Mitgliedschaft im JKAA Alumni Club ist lebenslang und personenbezogen. Sie bietet Zugang zu exklusiven Netzwerken, Veranstaltungen und Updates. Bei grob fahrlässigem Verhalten oder Verstößen gegen die Vertraulichkeit kann die Mitgliedschaft ohne Rückerstattung entzogen werden.
8. Stornierungen und Rückerstattungen
Bei Stornierungen seitens des Teilnehmers gelten die folgenden Regelungen:
Stornierungen, die mehr als 60 Tage vor Programmbeginn erfolgen, erhalten eine 50% Rückerstattung der Teilnahmegebühr.
Bei Stornierungen, die weniger als 60 Tage vor Programmbeginn erfolgen, besteht kein Anspruch auf Rückerstattung.
9. Haftungsausschluss
Die JKAA haftet nicht für Verluste oder Schäden, die aus der Teilnahme an den Programmen resultieren, es sei denn, diese wurden durch grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz seitens der JKAA verursacht.
10. Gerichtsstand und anwendbares Recht
Für alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Teilnahme an den Programmen oder der Nutzung der JKAA-Dienste gilt ausschließlich das Recht der Republik Österreich. Der Gerichtsstand ist Linz.
11. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Die unwirksame Bestimmung wird durch eine dem Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommende wirksame Regelung ersetzt.
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Funktional
Immer aktiv
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